Если с работой не везет


5 причин неудач в поиске работы

Я занимаюсь подбором персонала в крупном холдинге, но на опыт моих знакомых и клиентов смотрю не только как рекрутер, но и как психолог. И знаю, что осознать причины неудач в поиске работы бывает сложно. Так почему же работа «не ищется»? Как в той песне, у нее на это может быть 5 причин.

Это самая распространенная, на мой взгляд, причина, и именно ее реже всего осознают. Людям надо найти работу, но, по сути, работать совсем не хочется. И тогда получается, что человек внешне активно ищет работу, а внутренне всеми силами сопротивляется.

У меня перед глазами наглядный пример: соседка — домохозяйка, муж работает, а она занимается ребенком. Но малышу уже два года с небольшим, и они приняли решение, что пора отдавать ребенка в садик, а соседке устраиваться на работу. И вот она взялась за нелегкие поиски. Конечно, маленький ребенок — негативный фактор для работодателя, но есть еще одна проблема: соседка с тоской говорит, что ее «сын будет проводить почти все время с чужими людьми», что она будет с ним «гораздо меньше общаться», что она не сможет готовить для мужа ужин каждый день — и так далее. Я не оцениваю, хорошо это или плохо, просто понимаю: она каждый раз находит причину, по которой конкретная вакансия ей не подходит, но сама этого не осознает. Хотя повторяет, что ей необходимо найти работу. Конечно, HR-менеджер во время собеседования не обладает всей этой информацией. Но внутреннее нежелание кандидата работать он все равно ясно чувствует.

Как ни парадоксально, но это тоже может мешать. Кандидат, который заранее на все согласен и чересчур рьяно рвется в бой, вызывает подозрение. Доля здорового равнодушия и чувство юмора человеку необходима. Поэтому обязательно давайте себе отдых от поиска работы: это действительно нелегкое занятие. Просто время от времени отключайтесь от этой темы, иначе можно вконец отчаяться и сойти с ума.

Иногда это следствие причины №1, а иногда просто завышенная планка. Особенно часто необоснованные требования выдвигают выпускники и те, кто не имеет опыта работы: они хотят оклад, как у топ-менеджера, отдельный кабинет и свободный график. Те, кто уже начал свою трудовую деятельность, более адекватно оценивают ситуацию и свою стоимость на рынке.

Если человек выдвигает реальные требования, но не получает предложений, которые им полностью соответствуют, то он либо идет на некоторые уступки, либо продолжает искать неограниченное количество времени. Недавно один из моих кандидатов отказался от работы, потому что его не устроил дресс-код компании. Действительно ли это так критично, если большого выбора нет и все остальное вам подходит?

Речь идет о желании много получать и о неумении отдавать в самом широком смысле. Отдавать свою любовь, заботу, энергию, время, внимание, ну и деньги тоже. Я, как и миллионы людей, считаю, что когда делаешь что-то искренне, не ради галочки и не ради того, чтобы сказать «я такой хороший», тогда тебе возвращается втройне. Найдите способ помочь кому-то, сделать сюрприз или просто поддержать человека, подарить общение тому, кому его не хватает. Ненадолго сместите фокус со своей персоны, не замыкайтесь на себе и своих проблемах. Это очень помогает, ощущение морального удовлетворения дает силы идти вперед и делать еще больше.

Звучит как универсальная отговорка, но даже при поиске работы это действует. Для работодателя хороший кандидат — человек, который искренне заинтересован в том, что делает. Его легче мотивировать, и он заинтересован в своем развитии.

Моя подруга, ради того, чтобы украсить комнату сестры ко дню рождения, научилась вырезать банты и сложные бумажные украшения. Ее увлекло это занятие, и она начала составлять композиции из бумаги для друзей и знакомых. В итоге, как вы, наверное, уже догадались, она устроилась помощником декоратора и сейчас делает карьеру в любимом деле. А ведь началось все с желания порадовать ближнего.

Многие люди просто не любят и не умеют себя расхваливать. Многие считают это ниже своего достоинства, а кому-то просто лень составить хорошее резюме, отражающее все его сильные стороны. «Меня и так возьмут, если надо будет», «я все расскажу на собеседовании», «они и так должны понять, насколько я хорош» — все это не работает.

У этой проблемы есть и другая сторона: умело описав все свои достоинства и получив приглашение на собеседование, человек теряется и не может представить себя так же хорошо, как указано в резюме. Здесь только один выход — репетировать дома, заготовить небольшую речь о себе и ответы на стандартные вопросы. Главное — захотеть красиво и грамотно себя преподнести, не считать это чем-то унизительным или незначительным.

Подумайте над каждой причиной и будьте откровенны сами с собой — уверена, у вас все получится!

hh.ru

Мне никак не везет с работой. А вам?

Гость

Работала в разных местах и везде что - нибудь да не ладно. Я сама по себе человек уравновешенный, ответственный, воспитанный и тактичный, никому не грублю, отношусь к людям с уважением.
На одной работе попалась такая особа, которая всех своих коллег, в том числе и меня обзывала матом, всячески оскорбляла и даже угрожала жизни, хотя я даже слово плохого ей не сказала и ничего плохого не делала.
Устроилась на другую работу там тоже коллектив не очень, так как я за них работала каждый день, а они сидели и ничего не делали а только читали журналы и газеты, в карты играли, могли уйти во время работы домой на несколько часов, также они старались унизить и накричать на меня за каждую малейшую ошибку. Шеф видел, как они со мной поступают, но ничего не сделал. Я уволилась сама.
Потом устроилась в другое место там коллектив был нормальный, но зато начальник обманывал с зарплатой платил меньше чем обещал.
Сейчас опять сменила работу. Коллектив очень нравится хорошие, доброжелательные адекватные люди, но вот начальница это просто кошмар. Она всех людей просто ненавидит. Унижения, крики, маты каждый день выслушивают мои коллеги и не по разу, скоро и до меня наверняка доберется. Недавно коллеги мне сказали что если я заболею у меня например температура будет 38 - 39 или даже грипп я все равно должна буду выйти на работу иначе меня уволят (устроена я официально, работаю в государственном учреждении). С одной сотрудницей они так и поступили. Когда она заболела и не вышла на работу(ей выписал больничный врач), ее уволили в этот же день, а на другой день уже на ее место пришел другой человек. Также Объем работы очень большой поэтому приходится оставаться и после рабочего дня, и эти часы никто не оплачивает.
У меня уже депрессия началась из - за работы. Некоторые люди мне не верят что такое вообще на работе бывает, и считают что я просто не хочу работать, хотя на самом деле это не так. А как у вас обстоят дела с работой?

www.woman.ru

Что делать, если не везет в жизни, любви, с работой

Что делать, если не везет в жизни, любви, с работой? Как избавиться от роли «лузера» и наконец-то добиться успеха?

Как сказал один из мудрых, успех также нетерпим к невезению, как невезение – к чужому успеху. Почему и самые несчастные люди на свете – это те, у кого в буквальном смысле все валится из рук. Ведь, пока они пытаются понять, в чем же дело и зализывают собственные раны, более счастливые везунчики уже в два счета обскакивают их и получают свой приз. Вот только ненавидеть их за это не нужно – лучше чему-то поучиться.

Ведь человеческая психология такова, что мы привыкли убежденно считать: успех других – это чистой воды везение, а вот собственный непременно достался исключительно тяжелым трудом. Точно так же, как и патологическое невезение и черные полосы в жизни других людей кажутся заслуженным наказанием и естественным следствием, а вот собственные промахи могут быть только из-за порчи или коварства врагов.

А давайте-ка рассмотрим проблему «почему мне всегда не везет в любви, на работе и в жизни» с другой стороны.

Хронофаги и их сообщники

В сутках – 24 часа. Всего 8-9 мы отводим на сон, и пусть еще 5 – на наши естественные нужды, как пища, например. Остается около 10 часов личного свободного времени. Чем мы занимаем его? Рационально ли используем этот ресурс? Знаем ли о тайм-менеджменте?

Запомните только одно – если в вашем словарном запасе все еще существует такое понятие, как «убивать время», вы никогда не достигнете успеха.

Потому что время – это очень ценный ресурс, порой куда ценнее, чем даже деньги. Ведь денег можно заработать в неограниченном количестве: сорвать джек-пот, например, выйти замуж за миллионера или на худой конец ограбить банк. А вот отведенного времени достать побольше не получится. Вот почему американские бизнес-психологи очень любят описывать этот ресурс так: представьте, что каждое утро в банке на ваш счет кладется 86 400 долларов (именно столько секунд в сутках). И до следующего утра остаток на этом счету аннулируется, сколько бы ни было. И никакой гарантии того, что завтра утром эта сумма будет на прежнем месте, нет. Сколько средств вы бы использовали с этого счета с пользой сегодня?

Вот почему «хронофаг» для успешного бизнесмена – одно из самых коварных явлений. Что это такое? Это люди, вещи и привычки, которые крадут время. Это болтливый приятель, которому обязательно нужно заскочить в офис и в течение часа пересказывать вчерашнее реалити-шоу, это подруга, которая всегда опаздывает на назначенную встречу, это личный транспорт, любящий ломаться в самое неудобное время. И, наконец, хроническая привычка все откладывать на потом, которая потихоньку крадет у нас «сегодня». А завтра человек будет удивляться: «Почему мне не везет ни в любви, ни с мужчинами, ни на работе?»…

Хотите быть успешными? Не теряйте ни минуты! Учите в машине английский, читайте в метро хорошие развивающие книги, общайтесь с болтливым приятелем только по дороге куда-нибудь, организовывайте личное время и старайтесь проживать каждый день так, словно он последний.

Жизненный сценарий «Нет – счастью!»

Порой мы сами задаемся целью жить полу-жизнью, в стиле «лузера», как любят выражаться американцы. Конечно же, неосознанно. Так происходит тогда, когда в семье с самого рождения ребенка слышны такие слова: «Ну вот, Петровы купили дочке квартиру, а сыну – машину. А мы всегда будем бедными, и дети наши будут бедными, и внуки! Потому что жизнь такая», «Смотрю сегодня, Иванова пошла на работу – довольная такая, в новой шубе. А мы всегда болеть будем, и на лекарства работать, потому что уровень жизни в стране такой!». А сам же подрастающий ребенок постоянно слышит, как он неуклюж, туп и «весь в алкаша-папочку».

Не удивительно, что и во взрослой жизни такой человек будет довольствоваться посредственной должностью, низким заработком и малоприятными друзьями. И от всех заманиваний сетевиков по принципу: «Мы сделаем вас миллионером!» он будет шарахаться, как от гремучей змеи.

Как это изменить? Убеждать себя. Окружать любящими и поддерживающими людьми, а всех критиков и нытиков гнать под хвост.

«Человек не ищет удачи, удача ищет человека». Турецкая пословица

Вредные советы: пять верных шагов к поражению и невезению

И напоследок: прочитайте эти вредные советы, улыбнитесь и больше никогда так не делайте.

Шаг 1. Задайтесь целью всем нравится

Вот уж провальнее этой затеи, скорее всего, нет вообще. Хотя потому, что это невозможно! Недовольные всегда найдутся, а вот попытка всем угодить не пользовалась уважением никогда. Куда лучше поступить по примеру современных маркетологов – выбрать свою ЦА (целевую аудиторию). И уже сделать все для того, чтобы завоевать ее расположение – творчеством ли, продаваемым товаром или лидерством.

Шаг 2. Работайте днем и ночью

Как ни странно, трудоголики особого успеха не достигают. А вот природные лентяи (в разумном смысле этого слова) как раз чаще оказываются в везунчиках. Согласитесь, ведь не так важно, сколько часов было потрачено на новый проект – важен результат. Как важно не участие, а победа.

Да и хроническая усталость, недосып и измотанность ни счастья, ни удовлетворения от удачи уже не принесет.

Шаг 3. Говорите всем «Да!»

По-настоящему успешные люди всегда знают, кому, чему и когда нужно говорить «Нет!». Они говорят «Нет!» всем тем, кто:

  • пытается их попросту использовать;
  • откровенно выводит их из себя и пытается питаться их энергией;
  • вселяет сомнение и собственный пессимизм.

А также все те, кто преуспевают благодаря собственному труду, каждое утро говорят «Нет!» своей слабохарактерности, лени, страху и неуверенности.

«Успех — это движение от неудачи к неудаче без потери энтузиазма». Уинстон Черчилль

Шаг 4. Лелейте себя, жалейте себя и побольше нойте

К сожалению, жалостью у Фортуны счастья не вымолить. Она не любит нытиков, как их не любят и окружающие. Нет, ей больше по душе самоотверженность, смелость и решительность. Она любит трудяг и мечтателей. А вот если лелеять себя и всего бояться, то в фазе куколки можно остаться навсегда.

Шаг 5. Станьте скрягой – никакой благотворительности!

Сейчас мы вас очень удивим – все до единого миллионеры мира отличаются невероятной щедростью. Они постоянно жертвуют для бедных и во всевозможные фонды огромные суммы, финансируют культуру родной страны и всегда отзывчивы, когда их просят о чем-то. И – невероятно! – от этого только богатеют. Потому что все они, кого не спроси, верят в то, что любые их пожертвования вернутся к ним сторицей. Причем для них не важно, кто это делает – Вселенная, Бог или какая-то Высшая сила – главное то, что этот закон добра всегда действует. Попробуйте!

И, как бы вам не было тяжело, как бы часто не возникал вопрос: «Почему не везет в любви, на работе и в жизни?» – боритесь. Может, это и есть ваш путь?

«Всегда выбирайте самый трудный путь — на нем вы не встретите конкурентов» Шарль де Голль.

Психолог Анна Вадимова для сайта «f-Journal.Ru»

f-journal.ru

Моему мужу — умному, трудолюбивому, старательному — крайне не везет с работой... — Муж и жена

Уважаемая N.,

Спасибо за Ваш вопрос… Он очень непростой и, к сожалению, актуален для многих семей. Сегодня рынок труда становится все агрессивнее и многим все труднее реализовать себя…

По Вашему письму видно, что Вы очень хорошая жена и хотите только добра своему мужу. Самое доброе, что Вы можете для него сделать, — это постоянно давать ему понять, что его ценность как работника и как человека вообще не зависит от того, кто может или не может его оценить. Его ценность — величина постоянная. Его таланты всегда при нем, его качества ценного работника — трудолюбие, ответственность, исполнительность — всегда при нем. Они постоянны, они часть его личности, точно так же, как рост или цвет глаз. Конечно, очень хорошо было бы, чтобы и другие это оценили. Но от их оценки не зависит — существуют эти его свойства или не существуют. Его ценность в нем, при нем — всегда!

Другое дело, что работодатели до сего времени не сумели его оценить. Это очень обидно, конечно, но это их проблема. Они были слишком заняты или погружены в себя или свои проблемы. Возможно, им не хватило наблюдательности — распознать в нем ценного работника — или не хватило дальновидности — удержать его у себя. В любом случае, то, что что они не смогли его оценить, никоим образом не отменяет его ценных качеств. Их невозможно отменить. Можно отменить цвет глаз? Его можно не заметить или не отметить, но отменить нельзя! Это данность! Так же и качества работника, и ценность Вашего мужа как личности — это данность!!!

Возможно, Ваш муж чувствителен к критике. Возможно, он нуждается в постоянных похвалах и постоянном подтверждении его «особости» для того, чтобы чувствовать себя нормально. Иногда самое лучшее — это обратиться к профессиональной помощи. Попробуйте поговорить с ним об этом. Обратиться за профессиональной помощью — это не проявление слабости. Наоборот, это проявление силы и ответственности. Когда водитель останавливается, чтобы наполнить бак бензином, — это не проявление слабости. Это желание реализовать возможности автомобиля. Обратиться за профессиональной помощью — возможность реализовать с максимальной полнотой заложенные способности и достоинства.

Ваша помощь мужу — верить в него. Всегда и несмотря ни на что. И говорить ему об этом постоянно — что Вы верите в него и совершенно неважно, что ему говорят или говорили в прошлом. Для Вас совершенно неважно. Это ничего о нем самом не говорит. Вы уверены, что он постепенно достигнет желаемого. Не всегда могут его оценить? Очень жаль, тем хуже для них.

С другой стороны, надо дать ему понять, что даже такому талантливому человеку, как он, надо начинать с маленькой, даже незаметной должности. И Вы уверены, что даже на такой должности он, с присущим ему трудолюбием и талантом, сможет сделать максимум. Что поделаешь, в нашем мире даже очень талантливые люди работают на должностях, которые не всегда окружение может оценить… Люди часто любят мишуру и блестки — таково свойство толпы… Что поделаешь, золото не лежит на поверхности, оно глубоко спрятано, а такие люди, как он, — это золото. Не все настолько глубоки, чтобы понять это.

В общем, принцип ясен — давать мужу понять (в том числе, говорить ему об этом): то, что он пока не реализовал себя — это не его проблема, не проблема отсутствия у него необходимых данных. Это проблема окружения, которое не всегда достаточно прозорливо, чтобы оценить. Ну, мы не в силах отвечать за окружение. Это их забота, не наша…

В этом содержится также противоядие от возможной критики. Если кто-то что-то сказал, из-за чего мужу кажется, будто рухнул мир… верьте в него и говорите, что все его достоинства при нем, даже если кто-то что-то сказал. Не надо обижаться. Стоит хотя бы внешне (на первом этапе) проявить интерес к тому, что сказали. И заверить работодателя, что недоделку он постарается исправить…

Даже Творца мира люди не в силах оценить и воздать Ему должное… Хотя Он старается, можно быть уверенными… (Его даже критикуют).

Что уж тут говорить о нас, смертных…

С наилучшими пожеланиями, с уважением и восхищением Вашим желанием быть мужу подмогой в реализации себя, Ита Минкина

P.S.:

Если позволите, я бы хотела коснуться одной деликатной темы… Часто, когда карьерный рост мужчины прерван или не реализован, это влияет на его сексуальную сферу. Он либо становится слишком активен (чтобы компенсировать недовольство собой в другой сфере), либо, чаще, очень пассивен, потому что вообще теряет веру в себя… И мудрость женщины в такой ситуации — проявлять и подчеркивать свой интерес к нему как к мужчине. Когда он знает, что как мужчина он на высоте, что привлекателен в глазах жены, ему легче смотреть жизни в глаза.

Поделитесь этой страницей со своими друзьями и близкими:

Одноклассники

 

toldot.ru

Не везет парню с работой: ru_psiholog — LiveJournal

aliona_leliona (aliona_leliona) wrote in ru_psiholog,
Categories: Здравствуйте, уважаемые психологи!
Мне 28, живу с парнем 25 лет. У меня работа ответственная, требующая серьезных знаний и постоянной учебы. Пришла в профессию относительно недавно, зарплата пока на уровне средней по городу. А вот парню не везет с работой. Его то кидают работодатели, то сам уходит из-за конфликтов с руководством.
Отношения у нас были без конфетно-букетного периода, возникли взаимные чувства, съехались сразу, точнее он переехал ко мне от родителей из маленького города в столицу, город-миллионник. Работы на тот момент у него не было, но в течении 2 недель он трудоустроился. Проработал там около полугода, затем ушел, поругавшись с руководителем. Потом около 3 месяцев случайных заработков, потом новая официальная работа, с которой так же ушел из-за конфликта. Плюс большой штраф за нарушение пдд(машина друга, у нас пока своей нет), и расчет ушел на его оплату. Потом трудоустройство, работодатель не оформил и через месяц уволил ничего не заплатив. Еще через какое-то время еще месяц работы, и увольнение, причину которого я так и не поняла. Потом еще одна похожая ситуация. Между работами бывают разовые подработки.
Можете подумать, что плохо работает, некомпетентный. Работа связана с ремонтом техники. Я лично слышала, один из бывших коллег очень хорошо отзывался, что хорошо соображает и легко находит причину поломки. Друзья обращались, получалось сделать то, что в других мастерских называли безнадежным.
Разговор по этому поводу был. Говорила, что мне такая ситуация не нравится, мы не договаривались, что живем только на мои средства, я за партнерские отношения. Предлагала варианты работы, более стабильные и где более уважительно относятся к Трудовому кодексу. Не давлю на него, сочувствую, вижу, что сам недоволен ситуацией. Понимаю, что постоянные неудачи могут отбить всякое желание что-то делать.
Еще легко соглашается на заведомо невыгодные условия(работодатель не оформляет сразу - молчит, соглашается на оформление 0.25 ст). Много раз обманывали и подставляли "друзья". Чаще деньги занимали и не возвращали, однажды "помощь" другу грозила очень большими неприятностями. Но спорить со мной и что-то доказывать силы характера хватает.
Что хорошего в отношения? Любим друг друга, хороший секс, вдвоем веселее, по дому работу может делать: кран починить, розетку, бытовую технику - без проблем(правда, часто приходиться напомнить).
Почему меня это волнует? Во-первых, никаких планов на отпуск. На море только на мою зп пока не выходит. Во вторых, было, что зарплату мне задерживали, ситуация получалась очень нехорошая. В третьих, ладно если бы по дому шуршал, убирал-готовил, пока без работы, еще куда ни шло. Но все это обычно делается после нескольких напоминаний, и так, что потом самой приходится переделывать.
Какие планы на будущее? Он хочет детей(ха-ха, какие дети, их обеспечивать надо, Карл!). Я не горю желанием стать мамой, карьера важнее. В будущем, если будет возможность завести ребенка, не навредив карьере, может и соглашусь родить. В начале он очень хотел женится, сейчас помалкивает(хочет пышную свадьбу, а денег нет). Мое отношение к свадьбе сдержанное, был короткий неудачный брак. Блистать в наряде невесты - для меня не мечта, а страх и ужас(неудобное платье, все смотрят). Хочу взять ипотеку на себя, и выплачивать своими деньгами(когда будет возможность платить ипотеку и чтобы общий бюджет не пострадал).
Что хочу от сообщества? Хотелось бы взгляд со стороны, это правда невезение, или разгильдяйство и лень? Лечится ли вообще? Как с ним разговаривать в такой ситуации, чтобы не расстроить и не загнать еще больше?

Photo

Hint http://pics.livejournal.com/igrick/pic/000r1edq

ru-psiholog.livejournal.com

Всем привет Что делать если не везёт с работой?

Расслабиться и ждать. Значит ещё не время тебе работать. Посиди дома, займись чем-нибудь. Разошли своё резюме. Нужно будет - работа сама тебя найдёт. Главное - если что-то предложат и тебе не понравится - сразу не отказывайся. Может быть ты нужна именно там? Я вот сидела с ребёнком до 4 лет дома. Тоже работу не могла найти, а потом поняла - сейчас я нужнее ребёнку, чем работа и деньги - мне. В какой-то момент предложили сразу несколько вариантов. То есть, пришло моё время. И ребёнок в сад пошёл нормально (хотя до этого всё время плакал). Только нужно сделать правильный выбор: идти туда, куда тебя берут, а не туда, куда тебе очень хочется. Иногда за желаемым мы не видим явного.

Пытаться искать свое. До тех пор, пока не повезет

Захотелось поработать- ляг, поспи и всё пройдёт!)))))

Та же история. Никак не могу найти. Москвичка. С высшим образованием и опытом. Уже сил нету!

не отчаиваться и продолжать искать

с работой везти не может- если ты работаешь это уже невезенье

Значит,видно не нашла то,что тебе действительно подходит!<br>Ищи,детка, и обязательно найдешь!!!!))))))))

Танюш,главное не отчаиваться!!!я тоже пока еще не нашла работу...

Сочувствую тебе! Но главное не падать духом и не останавливаться в поисках! Кто ищет тот всегда найдёт! Удачи тебе!

Разместите бесплатно своё резюме на <a rel="nofollow" href="http://www.poisk-rabota.ru/" target="_blank">http://www.poisk-rabota.ru/</a>. Одновременно оно будет печататься в газете «Поиск: работа&обучение» . Пусть работа ищет Вас. Удачи.

может надо поискать в другом месте? смени прическу, сходи в салон красоты. и с новыми силами принимайся за поиски))))

Посторайся получать удовольствие от "отдыха", дольше спи, больше гуляй. Ведь когда найдешь свое место ты должна быть спокойной, уравновешенной. А не быть в состоянии затянувшегося стресса, трезвый ум тебе понадобится когда придешь на новое место.

Прочти книгу "Радикальное прощение" - разберешься и поймешь почему все складывается именно так, а не иначе. (в Инете книгу найдешь именно под этим названием, автора не помню)

touch.otvet.mail.ru


Смотрите также